El talento sin liderazgo es insuficiente para alcanzar el éxito
Seleccionar Talento no es suficiente, tiene que ser flexible, inspirar, crear, desarrollar, adaptarse al cambio, solucionar problemas y sobre todo influenciar sobre las personas.
Ayudamos a su organización a crear una cultura de liderazgo escalable y orientado a un propósito.
Culturas enfocadas al rendimiento donde el flujo de información sea optimo con altos niveles de cooperación y confianza.
En este tipo de organizaciones, son las más confiables, la información es buscada, los mensajeros son entrenados, las responsabilidades se comparten, los resultados se recompensan, las fallas se analizan y las ideas nuevas son bienvenidas.
Cuando creas que sabes las respuestas, cambiaran las preguntas
Los líderes surgen en todos los niveles: Los jefes que no se desarrollen sólo podrán aspirar a ser líderes estáticos que gobernaran organizaciones en el mejor de los casos estancadas con un pésimo pronóstico a medio largo plazo.
Acciones de formación y coaching para el desarrollo de líderes
- Metodologías, contenidos y entrenadores especializados
- Coaching contextual.…
- Gestión del cambio…
- Innovación digital…
- Sesgos y distorsiones cognitivas en la toma de decisiones
- Gestión del tiempo…
- Executive Coaching…
- Liderazgo y Management…
- Liderazgo agil...
- Inteligencia emocional…
- Outdoor actividades interculturales...