Recursos

Evaluación Efectiva para la Selección y Desarrollo

Recursos

Entrevistas

Entrevista incidentes criticos: Competencias y habilidades . Competencias 360º.

Entrevistas en profundidad: Valores, Cultura. Referencias cruzadas

Pruebas situacionales

Pruebas de evaluación a medida artesanales

IN BASKET: Solución problemas/ IN TRAYE: Objetivos. Estrategias. Plan de acción./ SIMULACIONES : Planificación y organización. Análisis de problemas. Juicio lógico. Toma de decisiones Sensibilidad interpersonal. /INTERACTIVE ROLE PLAYING y DINÁMICAS DE GRUPOS: Análisis habilidades. /OTRAS PRUEBAS SITUACIONALES: Proyectos con base en el trabajo.

Test & Cuestionarios

  • Cuestionarios a medida y herramientas específicaspara el desarrollo .
  • Test Validados: Personalidad. Habilidades y Competencias profesionales (Test evaluación de competencias 360º ) .  Aptitudes. Liderazgo. Administración. Trabajo en Equipo. Comunicación. Cultura. Valores. Diagnostico de alteraciones de la conducta y la personalidad.

Con oficinas en Madrid y Barcelona proporcionamos un servicio global en asociación con ReCircle24. 

Actuamos como consultores en cada proceso de selección

Centros de Evaluación

Evaluaciones competenciales y de habilidades individuales o de equipos.

Mandos intermedios.

Redes comerciales.

Identificación de barreras y pioneros para promover el cambio.

Centros de Desarrollo

  • Liderazgo
  • Desarrollo de Modelos de competencias
  • Desarrollo de habilidades
  • Desarrollo personal
  • Programas para la mejora de la salud
  • Desarrollo de carreras