Áreas de Especialización

El Talento que conduce al éxito

Ciencias de la vida

Desafíos como los modelos centrados en los resultados combinados con el envejecimiento de la población, el aumento de los costos, los impresionantes avances en la tecnología de datos, analítica y médica, el aumento de la coordinación de la atención, la profundización de las asociaciones público-privadas rompen  supuestos, mentalidades y   estrategias fundamentales en toda la industria.

Organizaciones deben ser  capaces de identificar dónde puede redefinir su valor y ofrecer el mayor impacto. El éxito de estas estrategias gira en torno a la ejecución, y el 90 por ciento de la ejecución depende de tener las estructuras y el talento adecuados en su lugar. La estrategia de talento debe estar alineada de manera inseparable con la estrategia de negocios, con las personas adecuadas en los lugares correctos haciendo las cosas correctas, con el valor correcto.

Nuestra amplia experiencia en la industria Farmacéutica y Biotecnológica;OTC/EFP
Medical Devices y Diagnóstico; Seguros de salud y Oficinas de Farmacia garantiza una comprensión amplia del sector.

Farmamed Jobs: Hemos creado una divisón especifica para Hospitales y Clinicas, con al finalidad de conectar profesionales sanitarios con las Instituciones y Empresas de la Salud

Astra  Selection  le ayuda a  definir  los roles y las responsabilidades para seleccionar y contratar el talento que necesitan para ejecutar su estrategia

Le ayudamos a determinar  la mejor manera de compensar, desarrollar y motivar a sus personas para , crear culturas organizacionales comprometidas con  impacto  positivo en los resultados

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Seguros y Finanzas

Consultores especializados en el sector asegurador que han trabajado para distintas compañías en diferentes funciones directivas desde directores de inversiones a directores comerciales y marketing.

Las compañías de servicios financieros al igual que el de la Salud a cambios cambios continuos provocados por una mayor regulación, la importancia crítica de la transparencia, los rápidos avances en tecnología y las condiciones económicas y geopolíticas inciertas. En este entorno las organizaciones deben estar preparadas para luchar por los mejores talentos ágiles y estratégicos para enfrentarse a los desafios.

Algunas de las posiciones más habituales que llevamos a cabo son:

Director de Marketing. Director de Operaciones. Director Financiero. Director Comercial. Director de Oficina Territorial. Director de Inversiones. Actuarios Expertos en ramos de Vida y No Vida. Director Técnico. Consultores Actuariales. Analistas de Riesgos. Analistas de Inversiones. Especialistas en Marketing. Gestión de Clientes.

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Tecnología

El mercado mundial de tecnología está reemplazando a la industrialización como la fuerza impulsora de la productividad en el mundo. Los avances innovadores en digital están afectando a todos los tipos de comercio y compromiso del cliente / proveedor. Los datos se están convirtiendo en un arma competitiva para la empresa. Las empresas apenas están empezando a aprovechar el poder de la analítica y el aprendizaje automático.


Les ayudamos a seleccionar y contratar el talento que necesitan para ejecutar su estrategia. Y les mostramos la mejor manera de identificar, atraer, desarrollar y retener a las personas dinámicas que con confianza guiarán a sus organizaciones hacia este brillante futuro tecnológico.

Tenologia: Cloud Architect. App Developer. Chief Scientist. Proyect Manager. CRM Developer. Customer Experience manager . Comuniy Manager…

Profesionales IT: CEO Digital Director. Digital Business Manager. Digietal Marketing Manager. Digital Comunication manager. Desarrollo de software. Sistemas. Plataformas & Operaciones.Consultancy. Programadores, Analista , Consultores, Big Data. SAP Consultant. Blockcahin Developer…

Ingenieros y Técnicos: Marketing. Ventas. Servicio de posventa. Calidad. Gestión general. Estudios y diseño. Métodos e industrialización. Compras. Producción. Logística. Jefe de proyectos…

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Consumo & Retail

Las compañías de consumo deben detectar las posibles necesidades del cliente y adaptarse rápido a los cambios por lo que deben ser persona flexibles y creativas

Gran Consumo. Distribución. Turismo y Restauración: Seleccionamos a los mejores profesionales para los negocios de hostelería y ayudamos a desarrollar la marca personal de la empresa pues el éxito de una empresa depende, en gran medida, del talento global que es capaz de atraer y retener.

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Tax & Legal

Especialidades: Mercantil Fiscal Laboral. Tenemos la capacidad y herramientas para difundir ofertas de empleo en nuestras páginas Web y portales de empleo especializados. Evaluamos rigurosamente atrayendo y encontrando perfil demandado. Nuestros expertos analizan cada candidatura y perfil para garantizar que los candidatos cuenten con las competencias y requerimientos de nuestros clientes.

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Selección de Comerciales

Contamos con una dilatada experiencia en la selección de diferentes perfiles comerciales para todos los sectores de la actividad económica.

Identificamos todas la variables que conducen al exito e integración del comerical en la empresa: Competencias; Integridad; Compromiso; Habilidades Comerciales; Experiencia y resultados. Dinamismo e iniciativa.

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Creación de equipos de proyectos

Identificamos  las competencias y recursos en  juego  para  articularlas clarificando las expectativas del equipo de trabajo a la vez que se explica r porque se ha decidido crear y trabajar con un equipo de trabajo así como la aportación que se espera de cada miembro generando compromiso con:

  • El foco del proyecto y los objetivos comunes.
  • Una forma  definida  de trabajar guiada por un liderazgo compartido
  • El  equipo de trabajo

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